#文末有福利活动参与哦～
在快手上可以找工作、线上招工了，相信很多朋友早已知晓。
2022年一季度，快手直播招聘平台“快招工”板块的月活用户规模已超过1亿，春节期间单日收简历数量最高达15万。受益于快手用户的强信任关系和高频的真实互动，“快招工”的入职转化率以及用户留存率行业领先。
（快手新春招工会）
自2022年至今，江苏常州、山东济南与潍坊、山西等各地区相关部门，也积极创新招聘方式，在快手平台通过直播带岗的方式，针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举行招聘专场，政府网上搭台，企业直播招聘，“直播带岗”招聘新模式正在全国兴起。
5月24日至6月15日，快手平台又补贴10亿流量，推出600余场直播招聘专场，100多家优质用工企业，提供近20万个岗位。
（快手招工会 10亿流量助力找到好工作）
相信很多从事人力资源、或者有相关招聘能力的朋友也想成为快手的线上招工主播，打造自己的线上招聘直播间。今天，我们就来聊一聊，如何做一场优质的招工直播？哪些注意事项和常见问题？今天一文说明白~
还有学不会的朋友可以耐心阅读至文末，还可以登录快手融媒研修院官网看视频学习哦~
最货真价实的流程干货，最掏心掏肺的建议与指南，本期内容，值得收藏！
直播准备
提前准备开播主要介绍的内容：包括企业信息、岗位信息、待遇信息、互动问题等
建议准备开播需要的直播间物料：如手持kt板、主题背景板、电子大屏等丰富直播氛围
提前彩排流程：测试网络、收音设备、流程环节、直播间功能等
直播内容
#直播热场
开播后，可以根据评论区内容先跟粉丝打招呼互动作为直播热场，通过设置直播红包、抽奖等方式吸引用户停留在直播间；等人气上来之后正式开场（可根据具体直播流程和安排进行）
#直播环节 （可根据实际情况调整）
直播建议
重点引导求职者通过直播间“招”字组件报名。
介绍清楚岗位信息、工作内容、福利待遇、报名流程等。
直播期间，可以引导粉丝分享直播间，让更多的朋友参加。
直播期间合理控制直播节奏，多和粉丝互动回复评论内容，多使用直播间功能、kt板等活跃直播间气氛。
常见问题答疑
直播与短视频
规则提示
#直播规则 【违规行为描述及举例】
封面&标题问题
封面大字报等不美观、体验差问题:如一张纸写几行字，或者整个封面大部分被文字贴住等不美观的情况，会影响流量。
（违规现象示例）
第三方引流：如在标题、封面出现引导信息，如微信号、手机号，加 v 之类的字眼。
直播内容问题
双开或多开：双开是指快手和其他平台一起播，多开是指多个快手账号一起播；
无实质/低质内容：如在直播间长时间摆一张纸
、一个电脑屏幕、一段视频或放一段语音在旁边循环播放，无真人出镜讲解互动；
非招聘内容直播间挂招聘组件：如直播间播放影视、游戏等与招聘无关的内容挂招聘组件；
其他直播不允许的底线内容：如涉黄、驾驶中直播、躺播等。
#短视频规则 【违规行为描述及举例】
内容存在虚假宣传、夸大、保证收益等内容:如只要来保证月入过万，建议活动详情描述客观、真实；
以现金福利诱导用户参与:如只要介绍人来，就会获得现金等有关现金福利话术；
出现个人联系方式:如电话、微信等；
其他社区底线问题：如画面不适、色情、诱导欺骗、高危推广、引流等问题。
#短视频质量问题
视频拍摄存在硬伤问题:如突然中断、画面模糊抖动、杂音、时长过短、听不懂语言等问题，建议保证画质、音质清晰稳定，有明显后期拍摄制作；
岗位信息量低:岗位信息介绍不全，只有招聘岗位信息，如:招聘外包一位、水泥工一位等。
#最后
关于快招工业务的更多操作情况，欢迎登陆「快手融媒研修院」官网，搜索“快招工”查看
（微信公众号后台菜单 点击“快招工业务” 即可查看）
#课程一：快招工功能使用介绍
你将了解：快招工如何开通、认证、管理，包含直播功能、短视频功能、移动端职位管理、PC端后台管理、直播伴侣如何操作、超管账号体系
#课程二：快招工直播流程准备
你将了解：如何准备一场招工直播？包含直播热场、直播环节、直播建议
【福利时间】
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