lazada代运营是给商家提供解决方案服务，帮商家解决了招人难、成本高的问题，很多人入驻lazada，但是自己不会运营的就可以选择这种方式，那lazada代运营是怎样的模式？
lazada代运营基本的收费模式一般就是底薪+提成，底薪是基础服务费，提成就是店铺销量提成，一家合理代运营公司，是靠提成去盈利的，如果提成过低，作为代运营公司很难盈利，商业环境是互利共赢的，所以提成是很重要的。
一家好的代运营服务商需要满足一些条件，如今大多数代运营公司都是淘宝、天猫等平台代运营转型过来的。实际上并没有多久平台运营经验，可能平台还没摸透，就开始承接店铺，这样会导致效果不好。
Lazada平台运营经验越久，说明运营公司对平台规则了解的越多，店铺运营经验也就越多。真正在服务Lazada运营团队，运营人员越多，会有更多人员和精力花在店铺上，亲自去实地考察一下，避免入坑。
lazada平台入驻是条件极为苛刻，商家企业资质不好的情况下基本不能入驻，并且如果入驻没有成功的话，这个企业是没有再次申请入驻的资格，在这个情况下就催生了一批卖账号的公司，已经入驻好站点账号，卖家买了这个账号是可以入开店卖东西。
但是lazada平台每年都有续签年审的，如果不能提交营业执照资料，那店铺就没法续签而被关闭，前期的努力就白费，这个情况下很多老板就想找安全可靠渠道去入驻，或者自己没有运营经验和能力的企业，找个专业靠谱的运营商，来帮助渡过这个空白期。
lazada是有很强的壁垒的，大部分运营人才都是内部培养的，市场人才储备是不多的，如果代运营公司什么都做，或者是原来国内代运营的转过来的，这样的公司大部分是不靠谱的，因为没有强有力稳定的专业运营团队的。
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