跨境电商人才需求现状分析

虽然近几年跨境 行业的发展很快，但是对于大部分跨境电商企业来说，人才缺失是主要的问题之一。据了解目前国内的跨境电商人才缺口为600万，能否招到人才就很关键了。

目前跨境电商人才需求如何？下面就来看看。

在《跨境电商全景复盘与推演地图(2021-2022)》中，就对跨境电商卖家调研了目前企业设立的岗位，从而得出下图的数据：

像是人力总监和财务总监这两个岗位也是得到越多越多卖家老板的关注，从而让人力和组织能力得到提升，以及从财务的角度关注企业经营。

对于人才招聘，各跨境电商企业的难题又有哪些呢？针对跨境电商企业招聘人才难的问题，跨境眼海豚讲师胡可德老师也为各位跨境电商卖家支招。

如跨境亿级大卖关键人才招聘方法：

除此之外，大家也要清晰公司业务机制和商业模式，这些对于人才来说也是很有吸引力的点。当然最重要的就是对于人才的激励制度指定，这样才能更好的留住关键人才。

避免企业总是被短期人才需求掌控。根据短期招聘计划选用的人，在能力、个人素质、价值观等方面可能不适合企业的长期发展。从长远看，会让公司进入人才瓶颈期、核心骨干缺失，缺乏能够一起打胜仗的人。

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