职业发展部 有见财经 昨天
这波 太6了……
这几天，盒马秀了一波让人耳目一新的神操作：“租员工”！
2月3日，阿里旗下的盒马鲜生正式宣布“跨界租走”北京心正意诚有限公司旗下 品牌云海肴，青年餐厅近500名员工。
这些员工将会在盒马在北京、上海、杭州、南京、西安、深圳、广州等地的门店上班，负责参与打包、分拣、上架、餐饮等工作，由盒马 上岗，并负责相应劳动报酬。
“云海肴”员工在盒马接受培训
盒马紧接着又对接了蜀大侠，望湘园，57度湘，西贝，茶颜悦色等30多家餐饮企业，其中光西贝就有预计1000多名员工加入盒马。
说起这次跨界合作，就不得不提疫情之下，餐饮行业的艰难处境。
随着疫情的爆发，仅春节7天期间餐饮行业零售额将会有5000亿元的损失。
为避免人群聚集引发感染，大部分餐厅春节期间都暂停了门店运营。
待业人员的高成本，加上现金回流慢，资金周转难是很多餐饮企业头疼的问题。
就拿西贝这种老牌餐饮巨头来说：全国60多个城市的400多家连锁店现均已停业，只保留了100多家外卖业务，2020年整体营收几乎全部归零。
更犯愁的是，2万多员工目前待业，但按照国家政策规定，一个月支出的工资就在就在1.5亿左右。
西贝董事长采访的时候忧虑的表示：如果疫情在短时间内没法有效控制，西贝账上的现金撑不过三个月。
如果连西贝这种大企业都撑不住了，中小餐饮企业又该怎么办呢？
但路是死的，人是活的。看的更高，就会走的更远。
于此同时，由于出不了门，人们纷纷开始转向线上消费，盒马等超商平台的线上订单飙升。
春节期间运力紧张，加上需求激增，门店分拣、打包的压力也很大。
这个时候，盒马北京总经理李卫平提出一个创新的办法，既然大家都有需求，为何不联合餐饮企业，让他们的待岗员工到盒马来培训上岗，由盒马发工资，达到彼此双赢呢？
说干就干！
盒马行动迅速，1月31日提出idea，当天就开始着手联系餐饮企业，马上得到了响应。
可以说阿里这次“共享员工”不仅让部分停业的餐饮企业降低了成本，待岗员工有钱赚，还让盒马春节运力不足的情况有人可用，一举三得。
在维护保障城市稳定供应的同时，也降低餐饮企业的损失，利人利己，格局之大，实在是高明。
很多人说，阿里这事做的太牛了！不愧是全中国女人选中的公司，光思路就比别人先进几个档。
设立了10亿元医疗 专项供给基金，无偿为武汉各大医疗机构采购医疗物资和器材耗材，开通菜鸟绿色通道免费向武汉运送物资，达摩院的AI算法缩短基因测序时间，开发防疫物资全球寻源平台这是大事。
cr微博
给武汉的医疗人员送热饭，承诺天猫超市和在武汉的18家盒马鲜生不停业不涨价，给武汉动物园的小动物送鲫鱼和泥鳅也不是小事。
不仅能够想到“共享”来提高自身适应风险的能力，还运用整个产业链承担大企业的社会责任，阿里这一波“操作”让你还能从这个企业身上看到一种叫“热血”的侠义。
有人说，这几天就像做梦一样，压力大，过的很难。
其实大家都不容易。
没人去餐厅，餐饮企业难。不敢去人多的地方，电影行业，旅游业，养殖业，酒店行业……也在经历冬季。
但越是这个时候，越要有像灯塔一样的企业和人站出来承担责任，带领大家共克时艰。
达则兼济天下，这不仅是一种格局，一种担当，更是一种胸怀。
看到这里，很多小伙伴估计要夸，这样的企业不火谁火？
以后买东西淘宝，买菜盒马，工作钉钉，接下来的生活都靠阿里了！
最后明人不说暗话，替想节后找工作的小伙伴悄悄问一句：
“杰克马，你们还租人不？”
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