“明码标价”的远程付费实习是坑别跳

在闲鱼、淘宝等平台搜索“ ”等关键词，有不少商家号称自己有大公司的实习资源，只要学生交钱，就能远程“入职”大公司。有商家不但明码标价，甚至表示如果学生不愿参加远程实习，可以直接购买“支持背景调查”的实习证明。（3月15日《新京报》）

大学生听信商家“广告”，愿意花大几千块直通名企“ 实习”，目的主要有两个：一个是提升自己的工作能力，另一个是丰富自己的 。说到底，大学生的这两个目的也就是一个目的：希望毕业以后借此能够进入名企工作。

但是，很多商家所说的“付费远程名企实习”，跟大学生想象的“付费实习”相差很大，甚至可以说完全就是两回事。商家的“付费实习”真相是这样的：要么中介机构私下找名企员工给“实习生”培训，要么中介自己指导“实习生”，实习质量都难以保证，更别说达到名企实习的效果，甚至还可能存在违法犯罪行为。

不良商家明码标价搞“付费实习”，既坑了大学生，又让名企“背锅”。在这个骗局中，名企和大学生是无辜的，但是受骗的大学生自身也有一定责任。因为，有些大学生明知远程“入职”不靠谱却愿意花冤枉钱，摆明了就是想给简历注水、造假，是典型的不讲诚信。

大学生在简历上做文章，固然是为自身前途着想，但实际上是自欺欺人，最后害了自己。 单位招聘，当然希望招到有真才实学的人。除了真才实学，用人单位还看重员工的个人品质，尤其是诚信。“好”简历确实更能吸引人，但用人单位尤其是名企、大单位负责招聘的人员都不是“吃素”的。如果求职者简历注水、造假，用人单位招聘人员一问之下便知求职者几斤几两，当然也能发现其造假行为，自然不可能录用这样的人。用人单位希望招录到的人才有能力，但更希望他们态度端正。

“好”的简历首先应该是真实的。不真实的简历，哪怕做得再“好”也是假简历。对求职者而言，保证简历真实是基本的诚信。虚假简历无法让求职者找到好工作，还会成为信用污点。

总之，“明码标价”远程付费实习是骗局，大学生别明知是坑还要往里跳。对大学生而言，真才实干才是名企的“敲门砖”，老老实实提升自己才是正道。

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