回顾丨外语人IN跨境电商(下) @万译分享会

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在上期推文中,我们回顾了"外语人in "分享会的第一部分,错过的朋友可以点击下方链接查看——

听完 Sigrid 与 Zia 的对谈,相信你对跨境电商已经有了相当的了解。那么,作为外语应届毕业生,想更好地将理论和实践相结合,顺利实现所学为所用,完成从学生到 人的平稳过渡,应该怎么做呢?请接着看第二部分的内容——

第二部分

应届外语人如何实现职场转变?

(以下Q代表主持人Sigrid,A代表嘉宾Zia)

Q1:你是如何完成从学生到职场人的转变的?这个过程是愉悦的还是痛苦的?有遇到什么困难吗?

A:我觉得从学生转变到职场人,这个过程是痛并快乐着的,但对我来说,痛苦会稍微大于愉悦。各方面的因素都有影响吧。工作半年,(往往是)两点一线,确实没有(大学时)那么自由和快乐,但(我)觉得自己有在慢慢成长;每次复盘时,发现自己的成长就会很开心。

从学生转变为职场人,更多的是角色上的转变。学生时期,永远有同学和老师带着你走,听不懂课,最坏的结果就是挂科了;但是工作(之后)就是要自己独立思考,要跟很多同事对接沟通,如果做错工作,就会承担相应的后果,所以其实会有一定的压力。但比较幸运的是,我遇到的公司导师和领导人比较好,一直带着我到现在,才慢慢让我去独立负责一个站点。我也很怀念读书时光,所以(还在校的)大家(可以)好好珍惜。

这期间遇到的困难,可能就是心态上的。刚开始(转变身份)会有一些不适应的地方,对工作比较陌生且不熟练,所以会觉得很杂乱,不知道做这个(任务)的意义是什么。但是后面(当我)慢慢了解整个流程,就会发现对跨境电商运营有一定的了解了,做什么都变得游刃有余了,清楚知道自己每天该干什么,也会做好相应规划。现在(我)就不会那么迷茫了,每天过得比较充实。

Q2:你大概是什么时间段开始找 的?实习时,是否碰到常见的“每周到岗/全职实习3天以上”的情况?有没有遭遇学校任务和职场两头烧的情况?

A:我是从大三的暑假开始实习的,其实算比较晚了,身边比较厉害的同学可能大二就开始实习了。所以我(的)建议(是),如果(你)确定好了毕业后直接就业,可以尽早开始实习。

我秋招的时候还在实习,所以错过了秋招机会;春招时,机会比较少,而且比较艰难,特别是对双非的同学(来说)。在找工作的过程中,我发现大多数企业除了学历之外,它更看重你的实习经历;建议大家最好是(尽早)确定好以后就业的方向,按这个方向去实习;如果你不知道方向的话,也可以多尝试不同方向的实习,在对比和体验后,去选出以后的就业方向。

现在的实习,基本上都是要求(每周工作)3天以上。因为我是大四时做的实习,那时候课程比较少,我是(每周)实习4天,留1天上课,所以没有出现过学校和职场冲突的情况。

如果大二开始要去实习的话,最好是能争取实习时间在3天左右,争取学习和实习两不误。如果确实发生冲突,我觉得还是以学业为重。必要的时候,其实也可以稍微tao一tao课,主要还是那些比较meaningless的课,但是要保证不挂科哦。

注:此处为避免争议,编者对嘉宾原话稍作改动。读者需结合自身实际,作理性判断并采取适当行动,与之相关的一切正面与负面结果需自行承担。

Q3:这个行业的流动性大不大?薪资水平如何?

A:(关于人员)流动性,我目前还不是很清楚,个人认为还是有点大的。有些人可能觉得运营内容比较枯燥,受不了重复的工作而离职;有些人因为达不到KPI而离职。薪资的话,我不太方便透露,但也是正常水平,有一些公司对运营岗位会有相应的提成,如果业绩做得好,奖金还是比较多的。

Q4:你的专业所学是如何运用在工作中的?你是否觉得学有所用呢?

A:我学的是商务英语,跨境电商是一个跟商英专业比较对口的行业,在大学时也有学到相应知识。跨境电商运营这一块,要求英语能作为工作语言,但其实对英语的要求不会太高,只要会跟外国人日常沟通就好。当然也要看得懂产品和一些标题文案。以我们公司来说,文案是市场部的同事写的,(但)有一些运营需要自己写文案,对英语的要求可能就相对高一点。大学时商英专业学的东西很多,在(从事跨境电商运营时)可能不太用得上。但我觉得(虽然)短期内用不上,但对于长期的发展(还是)有用处的。

Q5:在你当前的岗位上,评判你工作表现的关键指标有哪些呢?工作节奏总体是轻松还是紧张呢?

A:跨境电商运营,实际上也(承担了)部分线上销售(的职能)。评判工作(表现的)关键指标,其一是销售额。你负责哪个站点,那个站点就会有一些销售额的KPI;像最近在制定23年的规划时,老板会给每个站点都制定KPI。当然,这个KPI是会受各种因素影响而改变的,比如缺货、外汇影响,但是所有站点的总KPI还在。其二就是复购率。因为是做独立站,重点是放在品牌和客户上,所以客户的留存和复购也是评判标准之一。

跨境电商运营嘛,基本上工作节奏会紧凑一点,可能都会加一点小班。但工作节奏其实是按照节点来的,如果有促销,比如黑五这种大促,一般就会比较忙,加班会比较久;但是淡季的时候,像现在就没有什么促销活动,基本就是日常管理下店铺,不会太忙。总体来说工作还是比较饱和的,不过这也取决于公司和职位要求。上倒班(熬夜)这种(情况)基本不会(出现),因为对接消费者基本是海外的客服(人员)在做,我们对接的是客服,有时候客服会在晚上给你发消息,这时候我会根据事情的紧急程度,选择需不需要及时回复。

Q6:你觉得做好目前的工作,或者说入职跨境电商行业做实习/全职工作,需要哪些素质?

A:我觉得首先(且最重要的)是外语能力,其实四六级水平就可以,但如果你是英专人,最好还是有专四水平。主要是能看懂网站,看懂商品文案,以及跟外国人的日常沟通。第二是沟通能力,需要对接的人很多,比如广告投放、商务、市场、设计、产品的同事,(优秀的)沟通能力很重要。第三是细心和耐心,(平时)主要是在平台上操作,做的事情会比较多且杂,所以细心和耐心很重要,像大促时会设置价格、优惠券,设置好了后要检查好,不然可能会经常收到粉丝的投诉,或者造成一些损失。第四是数据分析能力,要去分析一些订单、复购率、转化率等等。我建议大家找工作时,就算没有这方面的实习经验,你可以事先(做)了解,(比如)跨境电商的基本知识有哪些、它的流程是什么样的。如果面试官问起来,你也会有一些基本的认知。

Q7:根据你的理解,跨境电商行业是否已经非常成熟了?竞争程度如何?还是说还有一定的发展空间?

A:我觉得非常成熟倒说不上,还是在往好的方向发展。(这个行业)还是有一定发展空间的。基本流程和一些玩法都已经逐步成熟了,市场其实也比较饱和,所以竞争程度还是蛮大的,可能(后来者)更多的是去开辟一些新兴市场,因为欧美市场已经非常饱和。具体的玩法,像粉丝群、私域流量、直播,可能现在还不太流行,可能会是跨境电商(之后)的(发展)趋势所在。

Q8:平台站和独立站,是否也会面临同质化竞争呢?【粉丝提问】

A:我觉得这种情况是有的。现在线上的产品,大家做得都差不多,会面临同质化的竞争。怎么去突破呢?我觉得更多的是要找到自己产品的特点,需要创新,(或者)做一些性价比更高的(产品)去吸引顾客。以我们公司来说,主要做的是耳机、充电宝之类的,现在也开始个护类产品的研发,(去)规避这些竞争。

Q9:我也学的是商务英语,有人说这是个万金油专业,学的东西比较杂。如何在毕业前/第一份实习时就找准适合自己的方向呢?Zia是因为什么契机进入到这个行业的?【粉丝提问】

A:我们专业学的东西确实比较多。我觉得你首先要确定的是,你会想要做偏商务的还是偏文学的事情?偏商务的话,(可以找)跨境电商、国贸类的实习工作;偏文学的话,(可以找)偏翻译、偏书面的工作。在大学时,你觉得最感兴趣的东西,(可以)先去做,先去找这方面的实习。

(进入这个行业的)主要契机还是因为自己感兴趣。在大学上相关课程时,卖东西给外国人、和外国人交流、了解这些平台和促销规则、做一些营销活动,我觉得这些是我比较感兴趣的。所以,我第一份实习就找的跨境电商(相关)的。第二份实习其实我找的是一家国内电商(公司),后面感觉可能还是跨境电商更吸引我,也和我的专业更匹配。所以春招时我也主要找这方面的(工作)。

Q10:那你是如何准备春招的呢?有没有一些建议和技巧呢?【粉丝提问】

A:我当时准备春招是在过年之后,陆陆续续就有公司开始春招了,那会在家就是随便投了一些简历;返校后,大概是2到3月,都一直在投简历;3到4月时,会有比较多的面试。我大概是在3月底面试的现在这家公司,它其实是到4月多才给我发了offer。

我觉得前期要做的准备(有):

1.渠道:要去找哪里有春招渠道。第一,比如你有比较喜欢的公司,可以直接百度搜"公司名+2023届校园招聘",进入(企业)官网看看有没有适合自己的岗位;第二,(关注)学校的就业公众号和招聘群,也是比较好的渠道;第三,(关注)一些(第三方招聘)公众号,比如万译公号,会发布一些招聘信息。另外,(有)一个小技巧,就是要多使用内推码。可以找在这些公司(工作的)员工,也可以在知乎、小红书、牛客、脉脉等平台上去获取。虽然很多人都在用(内推码),但是起码有机会让自己的简历被看到。

2.自我准备:第一,个人简历一定要简洁,自己的经历要写的具体些,比如分点去写、多展现数据;第二,面试时的自我介绍,(可)使用模板,我当时主要说了学校专业、经验和对应匹配的能力;第三,需要梳理实习经验或校园经验,即自己做了什么以及成果是什么,每个项目都用STAR法则(情境、任务、行动、结果)自己先过一遍,想一想面试官会针对这些问什么问题;第四,在面试一个公司前,要去认识这个公司的产品和所在行业。

Q11:Zia 有没有对万译小伙伴的特别寄语呢?

A:感谢大家的观看,希望这次分享会对大家有一点帮助,可以让大家有一些收获,也祝大家都能找到合适的工作。提前给大家拜个早年,祝大家新年快乐,万事如意!

制作团队名单

(排名不分先后)

特邀嘉宾 | Zia

策划协调 |Aria

现场主持|Sigrid

物料制作 | Kitty

直播执行 | Sunny

直播场控 | Jamie

文字编辑 | Luna

视频编辑 |Danny

活动宣传 | Sky

直播工具 |腾讯会议

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