新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!

今日电商 52 0
拼多多 拼多多

新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第1张图片-周小辉博客

凡是过往,皆为序章。


年底,大家都在忙年终总结,我们也不例外。

 

前天,新榜北京公司的大部门述职,包括新榜研究院、企业服务、市场运营等团队约40人。每人十分钟,PPT分享。

 

一年一度,这个传统延续了很久,轻松活泼。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第2张图片-周小辉博客

2021年11月 北京

环球影城团建

但是,今年隐隐约约开始内卷,大家的总结越来越精彩,思考越来越深入,形式越来越有趣。

 

以至于,我们有位来公司一个多月的实习生,叫梁栋。

 

这位小萌新全程听完,站在台上瞪着大眼感慨:“真是神仙打架,这么好的内容,你们为什么不录成视频分享出去?”

 

这番话倒给了我很多启发。

 

我决定,把这12小时大家贡献的精彩内容,整理分享给大家,带你了解一个不同的新媒体公司述职。

 

如果你还没述职,或许,这篇稿子也能帮你打开思路。

01

每次述职,我自己会给PPT定个主题,比较做内容出生,单纯写个“述职报告”太无力。

 

这次我的主题是:坚持做难而正确的事,思考是你我与众不同的真正力量。

 

与我而言,这场述职最大的感慨,每个优秀的同事,都是身边最好的老师。

 

文惠,新榜研究院报告负责人,你们看到的新榜很多报告,都是她带着伙伴们撰写,比如《2021视频号发展年中报告》等。

 

新的一年,她为自己定的目标是:硬能力和软能力都要提升。在方法、效率、独立性、沟通表达、客户维系、共情能力……方面努力。

 

要知道,撰写一份报告的过程,是及其严谨又枯燥的。她总结时,有段话非常好:

 

工作中需要多借助外脑,各位同事是彼此的外脑。

 

她希望把研究做成一件有趣的事,希望在选题上,做些更轻盈有趣的报告。多走出去,实地探访,去连接更多人。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第3张图片-周小辉博客

最后,她提出一个问题,这可能是年底每个人,都应该问问自己的:我的核心竞争力是什么?如何保持?

 

她回答:坚持、勤奋,每一天都不会辜负。日拱一卒,功不唐捐。

 

 

02

这场述职最有趣的一幕是啥?

 

肯定有这页PPT:迟到原因分析。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第4张图片-周小辉博客

孝琳,研究院的分析师,一个平时非常文静的女孩。她用一个优秀分析师的逻辑,把困扰每个人的话题“迟到”剖析,且提出“解决方案”。

 

你想象一下,一位邻家安静女孩模样的女分析师,一本正经略带严肃地探究:我为什么迟到?

 

因为整个“起床阶段-准备出门阶段-通勤阶段-打卡流程”的抗风险能力太差。

 

“容忍我失误的时间非常少,必须得提高整个流程的抗风险能力——早起!”

 

还有“个人对改变状态的轻微排斥心理”的调整。

 

哄堂大笑。你看,这就是一个分析师的自我素养。

 

 

03

建男,男分析师,平时略显腼腆。

 

他今年最大收获之一,是年中直播分享过自己撰写的报告。

 

那是他第一次尝试直播,回忆起来,小伙激动地说,好像也没那么紧张了!

 

对,比起半年前,他站在那述职的时候,已从容些许。

 

这让我想起,多年前,第一次主持新榜大会。开场音乐响起,走上台,面对黑压压的观众,我握着麦克风的手心出汗、声音微颤,甚至全身抖动……

 

少年,一步一步来!

 

 

04

王丽,我在研究院的搭档,最好的课程经理之一。

 

这一年,我们为几十家企业,提供新媒体培训。她分享那些和客户“相爱相杀”的故事。

 

在新榜三年,王丽的成长速度很快。不过,我印象最深的,是她贡献的一份“读书清单”。

 

新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第5张图片-周小辉博客



还有一份减肥餐。要知道,这位妈妈在去年生完孩子后,半年,瘦下30斤。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第6张图片-周小辉博客

自律给你自由,你看,连减肥都能成功。客户对她还有什么不放心?

 

所以,企业新媒体培训,找新榜研究院。

 

 

05

月梅,研究院讲师。

 

她述职凡尔赛的点是创意,把总结以“网易云音乐年度报告”形式分享:“大家好,这是我在新榜的第674天,又是一年,一起出发看看@月梅 的2021吧”

 

一次头条学院的课程录制中,她把“种草”读成“种炒”8次,这大概就是东北话的魅力吧。


最凡尔赛的一天,是作为讲师,去了腾讯北京总部为“媒体老师”讲视频号

 

播音主持专业的月梅,今年解锁新角色——主持人。

 

新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第7张图片-周小辉博客

还悄悄透露了自己最“尴尬”经历——在10月11日凤凰出版的活动主持中,左脚高跟鞋先我一步飞下台,好在没太多人发现。

 

哄堂大笑。

 

 

06

云云,课程经理。

 

2021年扮演的角色是:项目管理者、团队协作者和学生。

 

她站在那里,铿锵有力地说:“人生就是不断扮演一个又一个角色,但无论我们扮演什么角色,都要拼尽全力,不仅是为客户,更是为自己。”


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第8张图片-周小辉博客


2021年4月 北京

Newday沙龙执行现场

 

去年,有一次,为了完成企业客户的定制化课程,凌晨4点,她还在修改逐字稿。

 

她希望,在依然充满变化的环境里,要拼命做多自己。

 

认真干一年,读那些可以仰望星空的书。

 

再去见50个人,做成打卡制。

 

 

07

云云说完,建伟老师(新榜北京负责人)鼓励,多走出去,多去和优秀的人见面,50个人不多,还能更多!

 

新媒体瞬息万变,我们的研究一定不是闭门造车。

 

 

08

李宁,入职不久的新人。

 

她总结,要摒弃刚毕业的学生思维,尽早独当一面。

 

虽然工作时间不长,但她的总结有几点挺打动我:

 

摆正位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

主动与不主动,生命资源相差30倍。

 

09

万晨,稍显内敛的课程研发。

 

他讲了个故事,印象深刻。为了完成企业客户的定制课程,那天,写逐字稿到凌晨4点,遇到一个问题,他发微信给云云。

 

震惊,云云居然秒回。

 

所以,我们才知道,那天,云云也战斗到凌晨4点。

 

虽然那是战时状态,但那种感觉就像是“虽然很累,但我知道,我有一位可信赖的战友也在”

 

对了,可信赖,是新榜企业价值观之一。

 

去年某次,我也因为国际铂金协会的课件,战斗到凌晨4点。

 

 

10

伊伊,短视频编导。

 

来公司100天,做了33条短视频

 

我寻思,她可能偶尔也会有,快被我逼疯的感觉。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第9张图片-周小辉博客


2021年11月 北京

环球影城团建

 

她的总结主要是“一条视频创作的前期、中期、后期”思考,希望伙伴们给她更多反馈。

 

对了,上台述职前,她认真记录了每个述职者“抛出的问题”,站在自己角度做了回答。

 

认真聆听,也是一种能力。

 

 

11

京航,拍摄和剪辑。

 

他把述职卷出新高度——10页PPT,600多MB。

 

毕竟,玩后期、搞创意的人,每一页PPT都是动态背景。

 

 

12

惠闯,市场运营负责人,雷厉风行。

 

有几句话,我印象深刻:

 

在团队上,坚持“小而美、高人效比、强执行力”

 

选择小而美,即是“命运共同体”,发挥1+1>2的势能。

 

带头冲刺,好的想法立刻去做,做快准狠的利刃。

 

新榜,新媒体行业枢纽,我们的存在就是将这一优势发挥到极致。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第10张图片-周小辉博客

2021年3月 杭州

新榜大会现场

对了,一年一度的“新媒体行业奥斯卡”——新榜大会,两天,几千人,便是她们几个人落地执行。

 

一个彩蛋,她的述职PPT文件后缀是(再改是狗)

 

 

13

春璇,我的同桌,一位古灵精怪的小姐姐。

 

围绕品牌合作、平台商务、活动支持,她讲了很多。

 

但我印象最深,是她站在那里。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第11张图片-周小辉博客

 

一边说:“璇璇爱做表”,一边展示数据。

数据可视化能力一流。

 

 

14

一帆,我们的宝藏设计。

 

这一年,她做了无数的图:海报、报告、活动banner……

 

新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第12张图片-周小辉博客

述职现场激动到落泪的一帆


她说,在工作路上,每一个相遇都不是意外。

 

印象最深的是那张评价图:

 

新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第13张图片-周小辉博客



还有最后那句话:

 

我们每个人的大进步,就是新榜的一小步。

新榜一大步,就是新媒体行业的一小步。

 

掌声响起,我亦热泪盈眶。

 

每个人都工作都注入了热爱。

 

 

15

可欣,北京大妞,毕业便到新榜。

 

这是她第二年述职,每次都能带给我惊喜。

 

去年述职,她说“我的一分钟变长了”。因为她发现,相比刚毕业时,遇到问题束手无策,她已经能在一分钟里,完成判断问题、寻求帮助、解决问题……


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第14张图片-周小辉博客

2020年5月 海口 论坛现场

惠闯和可欣

 

这次,她引用了稻盛和夫的名言:

 

人生×工作的结果=思维方式×热情×能力。

 

人生和事业的结果,取决于这个人拥有的“能力”,对人生和事业的“热情”,以及以何种“思维方式”对待人生和事业。

 

爱读书的女孩,多赞。

 

 

16

知凡,企业服务团队负责人。

 

毕竟北大毕业,他的述职非常有条理,从:

 

不知道自己不知道、知道自己不知道、不知道自己知道、 知道自己知道

 

讲述了一个新晋管理者的心路历程。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第15张图片-周小辉博客


2020年5月 上海

 NewDay沙龙上海站现场

 

他的目标,是带领小团队,成为中国新媒体营销领域,首屈一指的数据咨询和运营服务供应商。

 

先做好服务,再打开流量:懂客户、懂市场、懂竞品和懂产品。

 

商务主动化、服务专家化、管理系统化。

 

这一年,帮助到他的四个关键词:谦虚、积极、耐心、平和。

 

他真是我的宝藏同事,也是我的干饭队友。

 

 

17

永平,研究院讲师。

 

喜欢她的述职标题:全力以赴,让自己成为答案。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第16张图片-周小辉博客

2021,她的年度关键词是“生长感”。

 

2021年,她最有成就感的事是,每一位深度合作过的客户,都给予了我们最大的肯定。

 

她说:

 

无数次的努力争取,每一个来之不易的项目都值得珍惜。

 

客户关系的维护,不仅是工作;解决他们的难题,就是解决我们自己的难题。

 

我相信“新”,是新媒体永恒生命力的来源。

 

多好。

 

 

18

殷鸿,一年搞定29个项目:培训或咨询。

 

工作能力毋庸置疑。对待项目,只要预算到位,一定想办法搞成。

 

最让我欣赏的,是她述职增加的生活碎碎念。

 

去年,她购买了南航随心飞,跑遍祖国大好河山。

 

她分享自己去新疆的故事,飞机坐8个小时,去的时候写报告,来的路上改课件。

 

你看,工作生活两不误。

 

关键赚钱更多。

 

 

19

陈晨,刚进公司的小海归。

 

嗯,她的一段话印象深刻:谈外企客户,可以带上我!

 

主动点,优势就出来了。

 

 

20

向辉,兢兢业业的分析师。

 

那些在我加班的日子里,他总是坚守到最后一刻。

 

如果说,徐志胜何广智是脱口秀门神,他可真是新榜北京公司的门神。

 

他对收获和不足的分析,印象深刻:

 

项目中,提前发现异常,主动为客户多想一步。

 

做为一名优秀的分析师,他在实践中不断发现问题,提高新榜数据系统的小能力。

 

 

21

向辉述职完,铁男急切地说:“少加班,我不想你加班!”

 

铁男是新榜市场总经理。

 

他认真记录着每个同事的述职,时不时,点评几句。

 

对向辉,铁男的一番鼓励,非常振奋:

 

你要相信,你是这个会议室,乃至新榜,对企业舆情和数据分析最强的人。

 

相信自己,转变定位,从自己干到把团队带起来。

 

 

22

源锐,商务小萌新。

 

99年的她,从上海到杭州,再辗转北京,始终在新榜。


比我在新榜待过的地方还多。

 

她把商务流程梳理的挺清晰:线索承接-客户沟通-方案报价-投标-谈判策略-合同签订。

 

总结自己不足:面对客户问题过于急躁、总结归纳能力有待提高。

 

成长收获:要站在客户角度,主动了解客户需求,帮助客户发现问题,提供解决方案。

 

 

23

当然,这次述职,还有很多小伙伴,都散发着亮点。

 

玲心,疑惑随知识而增长。

 

蓉蓉的关键词:“蓄力”和“转换”。

 

我还记住了李继芳,这一年,收获一些挑战、收获一些肯定、收获一些快乐、收获一些美景。

 

文博,做好社群运营的团队支持。

 

宝鑫,一度离开,又回到新榜,继续办好活动执行。

 

翼泽,正好入职半年,作为最后上台分享的小伙伴,调侃“看了大家的述职,我可能是反内卷第一人,因为我的PPT很简单……”

 

瞧,小机灵鬼,成功打了个圆场。

 

 

24

当然,还有上海的几位伙伴。

 

梦月、曾婧、佳纳和若微,都是新人,用腾讯会议连线,和我们分享着工作后的成长和收获。

 

看着她们视频里的陈述,脑子里蹦出一句:

 

生长的力量。

 

哦,还第一次见了中山大学的女生宿舍。

 

我们有一位实习生,在学校寝室,用视频参与了述职。

 

你看,一个都不能少!

 

 

25

伙伴们的述职中,常常会感谢一个人。

 

铁男。

 

作为一名大部门的管理者,这样精彩的述职,是他一手操心筹划。

 

他认真记录着每个人的述职,观察着每个人的变化和成长。

 

很多伙伴的述职报告,他都参与讨论和修改。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第17张图片-周小辉博客

和他共事六年,我第一次感觉,他坐在那间会议室,认真点评每个人的样子,像极了一位慈祥的老父亲。

 

前一天,他认真地给每一位优秀员工写了评语。

 

他带着整个团队完成了业绩。在他身上体现那句:

 

能赚钱就是有担当。

 

 

26

建伟老师,随和亲切,新榜北京负责人。

 

他总结,拉齐共识,也是一种战斗力。年终述职便是拉齐共识的好方式。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第18张图片-周小辉博客

2020年7月 北京

 新榜大市场部年中述职


作为管理者,聆听了所有小伙伴的内容,鼓励大家走出去,连接更多人。

 

如何做不卑不亢的乙方?

 

提升自己专业性,做客户的朋友、军师,永远要比客户更专业一点,引领客户。

 

聊到自我提升,他顺手推荐了一本书《麦肯锡工作法》。

 

他希望大家:

 

赚钱、成长、开心。

 

让每个人在新榜有荣誉感和幸福感。

 

 

27

最后,我真的很想,把那些说

 

“这是我人生第一次述职,有点紧张……”

 

的小伙的述职录下来。

 

看着他们站在那里,略带羞涩,又充满对未来期待的模样。

 

我满眼都是二十二岁的自己。

 

或许,他们还没意识到,自己稚气又勇敢的发言,站在那里,表达着那些初入职场解锁每一项技能的欣喜,都在鼓励着我,重新思考:


怎么以“空杯心态”面对新挑战?

 

凡是过往,皆为序章。

万物之中,希望至美。

很开心,我身边这些优秀、可爱的同事们,

因为你们,我很自豪。


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第19张图片-周小辉博客

新榜七周年

北京大市场部合影


新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第20张图片-周小辉博客

这是我的第43

新品牌故事短视频

既然都看到这了

欢迎加我微信

一起讨论新媒体、新品牌话题

加微信请注明身份信息

新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第21张图片-周小辉博客

记得评论、点赞、转发!

新媒体公司怎么述职?我的同事们太优秀了!-第22张图片-周小辉博客

乐返卡

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~