亚马逊新办公政策：团队主管决定员工居家办公频率

10月12日据彭博社报道，亚马逊将让公司团队主管决定公司员工何时返回办公室工作。这改变了其此前要求员工在2022年1月3日重返办公室上班的立场。

亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）在给员工的电子邮件中表示：“我们故意不规定有多少天或哪几天（可以远程办公）——这是由团队主管与其高级领导和团队共同决定的。”他说“我们预计，将有团队继续采用主要以远程形式办公的模式，其他一些团队将采用远程办公和办公室上班相结合的形式，还有一些团队则将认为，让团队成员主要在办公室工作对客户最有利。”

亚马逊拒绝透露其团队主管级别的员工人数。

据了解，与许多公司一样，在德尔塔激增的情况下，亚马逊调整了其复工计划。该公司此前曾表示，希望公司的员工在能9月初重返工作岗位。两个月前，这个时间被推迟到了2022年1月3日。当时该公司设定的基准是每周三天在办公室工作，也就是员工可以选择每周最多两天远程工作。

贾西表示，亚马逊发现，不能在整个公司的层面上以“一刀切”的方法来决定居家办公的频率。该公司目前在西雅图地区拥有超过75000名员工，其中大部分员工在公司总部大楼和附近的贝尔维尤工作。此外，该公司在旧金山湾区、纽约市、波士顿、洛杉矶地区以及华盛顿附近正在建设的新园区所在地设有办事处。

作为这项政策变化的一部分内容，亚马逊还将允许企业雇员选择每年最多4周的完全远程工作，无论他们在哪个城市上班。

虽然亚马逊将在向居家办公方面给予员工更大的回旋余地，但贾西表示，预计大多数员工都将与其团队保持足够近的距离，以便“可以在接到通知后的一天内前往办公室开会”。

值得一提的是，除了亚马逊以外，其他一些科技巨头也已经开始更多地支持远程办公。今年9月，微软无限期推迟了员工重返办公室上班的计划，此外，优步也决定效法其他已经宣布的企业，将恢复进办公室上班的日期延后，并将原先计划今年10月25日重启办公室，延期至2022年1月10日。（来源：电商报）

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